Чого не можна говорити на роботі
Що сьогодні необхідно для того, щоб досягати успіху в кар’єрі? Експерти, наприклад, Висувають на перше місце професійний досвід і здатність до командної роботи. Але є й інші, навіть більш суттєві риси.
Насправді, всі ці способи досить прості, але у них є одна загальна характеристика, яка надає їм особливу цінність. Суть цієї характеристики полягає в тому, що кожен спосіб передбачає позитивну дію.
Найбільш швидкий шлях до досягнення успіху – це усунення всіх негативних факторів. Якщо Ви хочете, щоб Ваша кар’єра просувалася успішно, то зверніть увагу на наведені нижче правила з кодовою назвою “Ніколи не говори …”.
Ніколи не кажіть “Вони мені так і не передзвонили” або “Вони передзвонять мені пізніше”. Обидві ці фрази однаково погані. Розраховувати на те, що хтось буде Вам передзвонювати, означає лише те, що справа стоїть на місці. Візьміть ініціативу у свої руки. Ніколи не чекайте відповідних дзвінків – дзвоніть самі.
Ніколи не кажіть “Я думав, що хтось інший займається цим питанням”. Виправдання лише гальмують справу. Намагайтеся уникати міркувань про те, що добре було б, що б хтось інший зайнявся цим питанням. Якщо перед Вами стоїть завдання, спробуйте структурувати проблему. Щоб справа просувалася вперед, завжди задавайте питання.
Ніколи не кажіть “Мені ніхто про це нічого не говорив”. Якщо Ваш начальник почує, що Ви часто вимовляєте цю фразу, то у нього напевно складеться негативне уявлення про те, як Ви працюєте. Виходить, що Ви працюєте, немов у тумані, не помічаючи того, що відбувається навколо Вас. Може скластися враження, що Ви не вмієте структурувати свій робочий час і пріоритезувати завдання.
Ніколи не кажіть “Я було подумав, що …”. Така фраза призведе до того, що до Вас моментально втратять будь-який інтерес, а це – прямий шлях до звільнення.
Ніколи не кажіть “Я просив їй передати, що …”. Ну і що з цього? Те, що Ви когось попросили передати щось комусь, це зовсім не означає, що Ви повністю виконали завдання. Це також не означає і те, що тепер відповідальність за виконання цього завдання лежить на тій людині, кому Ви подзвонили. Хороший менеджер навіть у важких ситуаціях не перекладає відповідальність на інших.
Ніколи не кажіть “Я і не знав, що Ви хочете, щоб я це зробив”. Якщо Ви подасте подібну фразу, то це означає, що Ви здатні діяти тільки тоді, коли Вам про це нагадують і коли Ваші дії контролює керівництво.
Ніколи не кажіть “У мене не було часу” або “Я був дуже зайнятий”. Промовляючи ці фрази, Ви підписуєтеся у власному непрофесіоналізмі. Уміння виконувати завдання в строк – обов’язкова характеристика успішного менеджера. Аргументуючи невиконання завдання браком часу, Ви самі собі підписуєте послужний некролог. І на надгробку Вашої похованої кар’єри будуть написані такі слова: “Не справився з роботою”.
- Про що говорити на роботі
- Помилки які допомагають сформувати неправильне уявлення про Вас на роботі
- Як прижитися на новій роботі
- 50 причин відмови у роботі
- Колеги за викликом
Страницы: 1 2