Архив за Жовтень, 2000
Як вдало скласти резюме і пройти співбесіду
Резюме – це спосіб самопрезентації, для грамотної подачі себе роботодавцю з найкращого боку. Воно містить необхідний мінімум інформації, яку Ви подаєте про себе. Психологічні дослідження показують, що на прочитання резюме йде одна – три хвилини. За цей час, людина, яка відповідає за підбір кадрів, або керівник компанії вже приймає первісне рішення – призначити Вам [...]
Як полюбити свою роботу
Психологами встановлено, що працююча жінка на відміну від працюючого чоловіка величезне значення надає мікроклімату в колективі. Навіть якщо сама робота по своїй суті неприємна жінці, спокійна і доброзичлива обстановка зроблять її майже щасливою. Але бувають випадки, коли Ви просто ненавидите деякі аспекти своєї трудової діяльності. Вас дратує начальник, Ви злитеся через некомпетентність товариша [...]
Які питання задати роботодавцеві
Якщо на співбесіді роботодавець говорить: «У Вас є до нас питання?», Це не означає, що співбесіда вийшло на фінішну пряму. Це означає, що настав момент додати собі шансів і отримати бажану роботу. Як?
роботодавець, співбесіду,
Як обійти віковий ценз
У кожної компанії свої переваги в області вимог до здобувачів. Наприклад, є компанії, які категорично обмежують вік претендента і пропонують відвідувати співбесіди людям «від … і до …». Іноді обмежується тільки верхня межа: наприклад, «до 35». Іноді – тільки нижній: наприклад, «від 25». Але в будь-якому випадку, складність в наявності.
здобувач, обмеження, роботодавець,
Як отримати користь з конфлікту в компанії
Багато керівників припускають, що безконфліктне управління персоналом – найефективніший. З одного боку, таке управління створює ілюзію повного благополуччя в компанії. З іншого – при найближчому вивченні механізмів функціонування безконфліктної організації, як правило, виявляється неефективність роботи компанії.
конфлікт,